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人力资源
员工福利
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员工福利包括:法定福利和企业福利。
1、法定福利:
(1)根据国家法律要求,给员工缴纳五险(养老、医疗、失业、生育、工伤);
(2)享受基本的婚假、产假、病假、丧假等;
(3)享受国家法定节假日,如元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等;
(4)员工享受带薪年休假。

2、 企业福利:根据公司销售业绩和公司经营发展状况向企业员工提供的企业福利包括:
(1)员工全勤奖、绩效奖、突出贡献奖等;
(2)员工补助:中餐补助、交通补助、通讯补助、高温补助等;
(2)大型节日发放过节费,年底发放奖金;
(3)每年至少开展一次员工户外拓展活动;
(4)每月评选优秀员工、销售冠军;
(5)每年评选年度销售冠军,发放奖金!

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